"לא בגלל שהדברים קשים איננו מעיזים, בגלל שאיננו מעיזים הם קשים " (סנקה).
לאחר שהעזתי ושיניתי, אני מתחברת יותר מתמיד למשפט זה שנשאתי עימי לאורך כל תהליך השינוי שעברתי. אני שמחה לשתף אתכם, בשורות אילו, בכלים ובדרכים שסייעו לי ושרתו אותי בתהליך השינוי שלי שהוביל אותי ליצירת החיים שתמיד רציתי לחיות. .

יותר ויותר אנשים סביבנו, כך פתאום, באמצע החיים (ולפעמים אפילו הרבה לפני זה...) עוצרים, מתבוננים, ומחליטים על שינוי בעולם העבודה, שינוי עיסוק, שינוי סטטוס משכיר לעצמאי, או שינוי בהיקף המשרה בצורה משמעותית . .

אנו המנהלים, לפני שנוכל לנהל ולהניע אחרים לעשייה המובילה למימוש המטרות שלנו בעולם העבודה, עלינו להיות, ראשית לכל, מסוגלים לנהל ולהניע את עצמנו , לוודא שבכל אחד מתחומי חיינו הדברים מתנהלים לשביעות רצוננו ואנו מתקדמים בכיוון ובקצב הנכון לנו לחיים שאותם אנו רוצים לחיות ולא נסחפים רק אחרי משימות היום-יום. כל אחד מאיתנו הוא מנהל, מנהל של חייו, מתן תשומת לב לעשרת הכללים הבאים תאפשר לנו לעשות זאת על הצד הטוב ביותר... .

כחלק קטן מהדרג הניהולי נמנות אתן המנהלות, הנמדדות, כמו האחרים לפי תוצאות. אתן נדרשות להיות ממוקדות מטרה, להתנהל בהתאם לדרישות הארגון ובהתאם לסגנון הניהולי-גברי השכיח כל כך סביבכן. בתהליך המהיר והמבודד הזה, לעיתים אתן שוכחות את עובדת היותכן, לפני הכול, נשים. אני יודעת - הייתי שם...